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谷歌 DeepMind 高管:终身学习者将在 AI 职场中占据优势
来源: IT之家 · 发布于

IT之家 10 月 25 日消息,据《商业内幕》今天报道,谷歌 DeepMind 高管莱拉 · 易卜拉欣(Lila Ibrahim)近期表示, 公司越来越看重那些能够证明自己在课堂之外 , 持续学习的求职者 。 这名高管表示,虽然学历依然重要,但公司的招聘已经更重视求职者的经历。例如一项资历能告诉面试官你学过什么,多项资历则能说明你拥有持续学习的心态。 她还透露,现在的应届生往往会在简历中,更详细地描述自己学过哪些正规教育外的东西,并将这些经历与工作和教育背景一并列出。这些额外信息对 DeepMind 来说至关重要,因为它有助于判断求职者是否具备好奇心, 以及是否最好终身学习的准备 。 IT之家从原报道获悉,易卜拉欣还认为,多样化的学习经历能够让一个人更善于提出问题,但学校并没有很好地培养这种能力。如今 AI 的出现,让获取答案的成本变得极低,但真正知道如何提出好问题,却变得越来越难。
要点
- IT之家 10 月 25 日消息,据《商业内幕》今天报道,谷歌 DeepMind 高管莱拉 · 易卜拉欣(Lila Ibrahim)近期表示, 公司越来越看重那些能够证明自己在课堂之外 , 持续学习的求职者 。
- 这名高管表示,虽然学历依然重要,但公司的招聘已经更重视求职者的经历。例如一项资历能告诉面试官你学过什么,多项资历则能说明你拥有持续学习的心态。
- 她还透露,现在的应届生往往会在简历中,更详细地描述自己学过哪些正规教育外的东西,并将这些经历与工作和教育背景一并列出。这些额外信息对 DeepMind 来说至关重要,因为它有助于判断求职者是否具备好奇心, 以及是否最好终身学习的准备 。
- IT之家从原报道获悉,易卜拉欣还认为,多样化的学习经历能够让一个人更善于提出问题,但学校并没有很好地培养这种能力。如今 AI 的出现,让获取答案的成本变得极低,但真正知道如何提出好问题,却变得越来越难。
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